Оформление внутреннего совместительства
Добрый день! Помогите разобраться. Слесарь механосборочных работ с нового месяца, из-за нехватки слесарей, будет работать в первую смену на своем участке, а во вторую смену в другом цеху. Наименование профессии одинаковое для разных цехов, род работы немного отличается. Как это лучше оформить? Могут ли в другом цеху закрывать просто наряды по работе, или нужно оформлять совместительство?
Comments
-
Здравствуйте.
Если работник выполняет другую работу по штатному расписанию, то нужно оформлять внутреннее совместительство.Цитата:Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время....В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.(ст.282 ТК РФ).Цитата:Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.(ст.284 ТК РФ).
Оформление как и по основной работе: заявление от работника, заключение трудового договора,приказ о приеме на работу.
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству по желанию работника.
Цитата:По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству(ст 66 ТК). -
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ вопрос в НОВОЙ теме.
-
Цитата: А как мне отразить этого работника в графике отпусков, два раза - в разных цехах? Но сам отпуск будет предоставляться по основной работе наверно, как например предоставляется внешнему совместителю? Тогда получается будет две записки-расчета на отпуск. А больничный лист как оплачивается? И еще такой вопрос. При увольнении оформляется два приказа? Ведь было заключено два ТД. В трудовой книжке также две записи об увольнении, если была внесена запись о совместительстве?
Добрый день. Это уже новые вопросы. А каждый новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.
